日前，從中共婁底市委組織部獲悉，在2010年婁底市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核民主測(cè)評(píng)中，民盟婁底市委優(yōu)秀率為100%。這是民盟婁底市委狠抓班子建設(shè)取得的重要成效之一。

 民盟婁底市委一貫重視班子建設(shè)。把班子建設(shè)作為搞好民盟工作和隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。一是注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)能力。盟市委每次主委會(huì)議、市委會(huì)議都布置學(xué)習(xí)任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí)和自由學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，通讀《中央盟訊》、《群言》、《湖南民盟》等規(guī)定書目，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)會(huì)中共和民盟的上級(jí)會(huì)議精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)。二是努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。有凝聚力的班子才富有戰(zhàn)斗力和親和力。盟市委制定了主委會(huì)議、市委會(huì)議制度，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的程序來推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，杜絕了長官意志，調(diào)動(dòng)了大家想事、干事的積極性，確保了決策的科學(xué)性。盟市委還制定了《民盟婁底市委委員聯(lián)系基層組織和專門委員會(huì)制度》，確保盟員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通無障礙。三是著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新力。創(chuàng)新是萬物活力之源，只有不斷創(chuàng)新工作思路和方法，才能與時(shí)俱進(jìn)。近幾年，根據(jù)形勢(shì)的不斷變化，盟市委創(chuàng)造性地開展工作，并及時(shí)調(diào)整工作思路，形成了“主委負(fù)總責(zé)與課題小組分工相結(jié)合，盟市委機(jī)關(guān)與基層組織相結(jié)合，專委會(huì)與盟員相結(jié)合，盟內(nèi)專家與盟外專家相結(jié)合”的機(jī)制；及課題與本職工作、專業(yè)特長相結(jié)合，盟員申報(bào)與盟市委下達(dá)課題相結(jié)合，課題經(jīng)費(fèi)以獎(jiǎng)勵(lì)代替撥付的調(diào)研模式，充分調(diào)動(dòng)全市盟員參與調(diào)研的積極性，參政議政成績斐然。為適應(yīng)新形勢(shì)下參政黨履行職能對(duì)人才的需求，近幾年盟市委開拓視野發(fā)展了一批新的社會(huì)階層人士和80后年輕盟員，為盟的可持續(xù)發(fā)展提供了后備力量。