要進一步加強民盟隊伍建設和人才培養

                市政協副主席、民盟婁底市委主委 邵瑛

                             （2011年4月12日）

     今天婁底民盟骨干齊聚一堂，共同商討婁底民盟2011年盟務工作，借此機會，我想和大家重點講講婁底民盟隊伍建設和人才培養問題。

    偉大領袖毛澤東主席說過：革命工作一旦路線方針確定了，干部就是決定的因素。可見得干部和人才是做好一切工作、完成革命事業的關鍵。沒有好的干部和人才，一切事業和工作都無從談起。民盟的事業同樣如此，需要一支優秀的盟員干部隊伍和一大批優秀的人才來共同完成。如何加強婁底民盟隊伍建設和人才培養工作呢，我認為要從3個方面著手：

      一是以優秀人才吸引人才、培養人才

     我們大家都讀過盟史，今年是中國民主同盟成立70周年，70年前的3月19日，黃炎培、張瀾、沈鈞儒等一批憂國憂民、有著共同理想，為堅持抗戰、團結進步，反對投降、分裂、倒退而斗爭的仁人志士走到一起，成立了中國民主同盟。這些人一生為了新中國的建立和民族的興成盛付出了滿腔熱忱，有些人甚至不惜獻出鮮血和生命！這其中有我們熟知的李公樸、聞一多、杜斌丞，有在重慶滓洞中犧牲的“雙槍老太婆”鄧惠中母子等人，還有大家不很熟悉的共產黨員與盟員集于一身的、四川重慶華鎣游擊隊支隊政委楊奚勤等人。由于他們的影響，一大批知名學者、科學巨匠和社會名流被感召而加入民盟。如哲學家梁漱溟、馮友蘭、，經濟學家沈志遠、厲以寧，歷史學家吳晗、翦伯贊，社會學家潘光旦，教育家季羨林，人類學家費孝通，法學家端木正，作家老舍、蕭乾、張平、梁曉聲，翻譯家聞家駟、馮亦代，數學家華羅庚、蘇步青，物理學家錢偉長，化學家曾昭倫，生物學家談家楨、童弟周，建筑學家梁思成、吳良鏞，畫家、美術家齊白石、吳作人、范曾，表演藝術家梅蘭芳、候寶林、王丹鳳，舞蹈家戴愛蓮、歌唱家李谷一，小提琴家盛中國，圍棋大師聶衛平，國際象棋大師謝軍著名金石雕刻家李立等，特別值得提出的是，在張瀾等影響下，從蔣介石國民黨隊伍里轉向進步的四川軍政要員龍云、劉文輝等人，還有許多后來做過新中國有關部門領導的知名人士如章伯鈞、羅隆基、儲安平、章乃器、劉王立明、馬敘倫、薩空了、柳亞子、周建人、許廣平、張伯駒等人都加入了民盟。

      我們在座的各位很多也是通過學習盟史或各種渠道了解、敬仰民盟先輩和先賢才加入民盟的，也有的人是因為了解身邊的優秀盟員進而開始了解向往民盟組織，最后加入民盟的。就拿我自己來說吧，1998年5月一個偶然的機會，時任婁底地區統戰部長的陸家康同志向我介紹了民主黨派有關情況，并經時任中共婁星區書記張定良同志介紹，我認識了時任中國民主同盟原縣級婁底市委主委鄒明玉同志，雖是初次見面，鄒老主委卻象對待學生和朋友一樣，與我進行了一次長談，諄諄話語中透著她對民盟的熱愛，對新盟員的期待，對多黨合作事業的忠誠。雖說是一面之交，她老人家清醒的政治頭腦、鮮明的黨派意識、敏銳的政治眼光、簡潔樸素卻擲地有聲的談吐以及她真誠和謁的笑容，無不令我印象深刻！回去之后我認真地閱讀民盟歷史，算是思想上入盟吧，一周后我鄭重地寫了厚達4頁紙的入盟申請書，很快我的申請得到了民盟湖南省委的批準。當1998年12月31日，我接到民盟省委的批準入盟通知時，激動與興奮之情絲毫不亞于1982年8月我收到大學錄取通知書之時！也在同一天我應邀參加民盟婁底二中支部成立大會，這是我第一次正式參加民盟組織活動。也就是從那時起，我才真正開始了政治生活的啟蒙。我由一個專心致志于職業教育的教師逐步開始參加民盟組織活動及其它政治活動。那時民盟市委沒有專職工作人員，我便主動承擔一些民盟組織的工作。之后，我有幸作為5名籌備委員會委員中唯一一名專職工作人員，參與了成立民盟婁底市委的所有籌備工作，執筆起草了民盟婁底市第一次代表大會的所有文件。1999年6月，我第一次參加了民盟省委在省社會主義學院舉辦的全省盟員骨干培訓班，得到了時任民盟湖南省委主委謝佑卿、專職副主委陳幼平、組織部長羅湘湘等民盟省委領導的親切接見與教誨，從那以后，我就下定決心：將民盟的事業作為我畢業的事業，并將竭盡全力為其工作。到今天，我己到民盟婁底市委專職從事盟務工作13個年頭，除去在市農業局工作的2年多時間，也有整整11年。我從一個普通盟員逐步成長為民盟婁底市委第一任秘書長、第一任專職副主委直到2005年當選主委，我都從沒有忘記過陳幼平主委和鄒老主委的教誨，并以他們為榜樣，努力工作，只求為民盟多盡心力。我還知道，今天在座的市政協副主席、盟市委副主委、市中心醫院肖揚院長，以及周蘭桂、肖建威、王文成等盟員都是懷著對鄒明玉老主委的信任與敬重才加入民盟的，今天這些盟員大多成為了婁底民盟的骨干力量，有的還成為了婁底民盟和有關單位的領導或專家學者。所以我想說的第一個觀點是：榜樣的力量是無窮的，優秀人才可以感召人才、吸引人才、培養人才。

       二、民盟組織要成為優秀人才集聚的“聚寶盆”和“孵化器”

     通過優秀人才對人才的吸引，就可以形成一個優秀人才聚集鏈，這個推斷在婁底民盟已得到了印證。肖揚的入盟使得婁底市中心醫院有了旗幟性人物，很快中心醫院成立支部，并發展了李文華等一批醫院中層骨干加入民盟，特別是近年來中心醫院一大批優秀中青年醫護人員都紛紛要求加入民盟。婁底市綜合支部則由于是盟市委所在地，更成為了市直單位優秀黨外人士向往和盟員主要集聚地，是婁底市人數最多、分布范圍最廣的民盟基層組織，對整個婁底民盟都有著舉足輕重的影響。

     而如何留住優秀人才，并將優秀人才“孵化”成更高層次的優秀人才，光只靠榜樣式人物吸引還不夠，而是更多的取決于組織的號召力和凝聚力。一個組織的凝聚力和號召力是指其成員對組織的認同感和歸屬感，它不完全取決于其人數的多寡，而更主要來自于組織的活力、吸引力，以及組織領導者的責任感和人格魅力。盟員通過參加組織活動及與其他成員共處、交往，感受組織領導者的人格魅力和來自組織其他成員的認可、欣賞與溫暖，而領導者則可通過開展組織活動發現、了解和培養、鍛煉盟員，讓全體盟員的特長與優勢得到充分發揮，使“各美其美”，以此形成黨派組織的優勢，增加組織的吸引力，進一步吸引更多的優秀人才加入盟組織，如此循環往復形成人才集聚鏈，民盟的隊伍才會日益壯大，盟內的干部也才有機會脫穎而出。婁底民盟各級組織及其領導人要不遺余力地舉薦、培養人才，為盟內人才成長搭建平臺、營造空間，讓優秀人才進得來、留得住、長得大、推得出，只有這樣，民盟的事業才能薪火相傳。婁底民盟“聚寶盆”的作用發揮得較好，盟內聚集了一大批優秀人才，但“孵化器”的作用還不夠，有很多優秀人才還沒有“化繭為蝶”，而這，是民盟各級組織的職責所在。

        三、培養人才既要“仰望星空”，又要“腳踏實地”

     常言道：“十年樹木，百年樹人”，足見培養人才之長久、艱難，古人又云“不謀萬世者，不足以謀一時，不謀全局者，不足以謀一域”，就是說培養人才、鍛造隊伍既不是一朝一夕的事，也不能只看眼前，今天要用人了才去培養；而是要著眼長遠，才能持續薪火。要考慮民盟5年、10年甚至15年以后的發展，要考慮隊伍的穩定及接班人的培養問題，這就是培養人才工作中的“仰望星空”，是一個戰略層面上的問題。具體來講，就是要特別注重發現、吸收、培養青年人加入盟組織。青年人思想活躍、善于學習、積極進取、敢于創新，容易吸收新知識、新觀念，婁底民盟不乏這樣的青年盟員，如婁底職業技術學院副院長郭廣軍教授、盟員律師李思義、蔣興南，曾陽、胡瓊妮等等，我倡議大家多和青年盟員交朋友，向青年人學習，引導他們知盟、愛盟、憂盟，要注意傾聽他們的意見和要求，了解他們的思想和訴求，鼓勵支持他們干事業、干成事業。培養人才同時更要“腳踏實地”，這是一個戰術問題。就是強調人才培養要從源頭做起，具體講就是要切實重視組織發展工作。我希望婁底民盟各級組織尤其是組織負責人，要有“三顧茅廬”的精神、求賢若渴的態度去為盟組織發現、挖掘人才，讓各種優秀人才在民盟隊伍里涌流。記得當年民盟為了發展肖揚同志加入民盟，從2001到2002年11月份近2年時間里，我陪盟市委鄒明玉老主委去醫院親自看望過肖揚同志2次，并通過各種途徑向他傳遞民盟有關信息，其間也有其它民主黨派動員他加入，最終肖揚通過慎重考慮選擇了民盟。還有象湖南人文科技學院的著名散文、雜文作家、盟員游宇明教授，著名畫家羅湘科教授等等，都是我們民盟組織多顧茅廬、長期影響，他們才最終加入了民盟。現在，他們都成為了婁底民盟的骨干力量。

    最后，我借民盟中央蔣樹聲主席的話來結束今天的講話：“千里之行，始于足下，薪火在手，使命在身。中國發展前程似錦，全盟同志仍需努力！”（根據邵瑛在全市盟務工作會議上的講話記錄整理）