7月15日，邵瑛（右1）一行在冷江技校負責人陪同下，考察冷江技校實訓基地。羊小慶攝

2013年7月15日至9月2日，烈日當空，驕陽似火。民盟婁底市委《技能緊缺型人才培養模式研究》課題調研組一行，在婁底市政協副主席、民盟婁底市委主委邵瑛的率領下，先后深入婁星區、冷水江、新化、雙峰等縣市區，及婁底市城區有關單位進行實地調研。

7月16日，調研組一行在新化召開座談會。羊小慶攝

婁底市人大常委、民盟婁底市委副主委羊小慶，民盟婁底市委委員、湖南人文科技學院張?；I教授，漣鋼一煉軋車間主任、全省十大技能大師、國務院政府特殊津貼獲得者易俊，婁底市人社局調研員羅斌、人社局就業局副局長邵淑紅等陪同調研。

7月18日，邵瑛率調研組一行到雙峰海螺水泥公司調研考察。彭育鋒攝

現代技術技能型人才是我省“四化兩型”建設的重要人才支撐。隨著我省新型工業化的推進，我省技術技能人才需求增加，技術技能人才缺口逐年增大，現代技術技能人才的缺乏已成為新興產業發展的瓶頸之一，加大培養技術技能型人才的力度成為越來越緊迫的問題。為研究探討我省技術技能型人才培養模式， 2013年民盟湖南省委決定對《緊缺型技能人才培養模式研究》開展專題調研，并通過課題招標方式，確定由民盟婁底市委承擔該課題調研任務。調研工作得到了盟市委高度重視，成立了高規格的調研組，民盟婁底市委主委邵瑛親自擔任該課題組組長。

8月21日，邵瑛（右2）一行觀看婁底技校學生實訓操作。王紅貴攝

雖然氣溫炎熱，邵瑛一行冒著酷暑，每到一地，深入企業車間、職業培訓學校學生實習現場調研，認真了解學校實訓設施，仔細詢問學生在校上崗實訓情況，聽取一線教師對職業培訓的意見建議，調查了解職工在職培訓情況，聽取一線工人對技能培訓的意見建議；先后召開相關座談會，聽取當地政府及有關職能部門關于技能型人才培養工作的匯報，與當地企業、職業培訓學校、技工代表就如何推進技能人才培養進行廣泛深入的座談、研究。

8月22日，調研組一行在漣鋼調研。王紅貴攝

前后一個多月時間里，調研組先后到冷水江技。工學校、閃星銻業，新化映鴻機械廠、新化職業中專，雙峰海螺集團、雙峰職業中專、婁底職業技術學院、婁底市高級技工學校等大中專院校，及原創集團、婁底紅星職業培訓學校等培訓機構、中石化婁底石油分公司、漣鋼等部分中央及省屬企業、民營企業等進行了實地走訪調研，向工作在一線的技術工人發放調研問卷200多份，召開座談會10多場，先后與當地人社局、就業局等部門負責同志，企業界代表，職業教育培訓機構代表，技工代表100多人座談。

8月30日，調研組一行考察原創集團-原創音樂學校。王紅貴攝

座談中，邵瑛闡述了這次調研的目的：這次開展緊缺技能型人才培養方式調研，是受民盟湖南省委和中共婁底市委統戰部委托，為我省、我市人才培養工作科學決策提供理論依據。她說，隨著我市6個“四年計劃”的實施，實體經濟迅猛發展，各行各業對技能型人才需求與日俱增，各級黨委、政府對培養高技能人才也日益重視；在中共婁底市委、市政府高度重視下，經過多年的努力，我市技能型人才隊伍總量大幅遞增，“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”的社會氛圍正在逐漸形成。同時，她指出，在這次調研中，深深感受到，建設幸福婁底，發展婁底經濟，需要一大批具有豐富實踐經驗和實用技能的人才，職業教育的春天到來了。她希望通過此次調研，能夠提出科學合理建議，促進技能型人才培養機制創新，在全省、全市營造重視、支持和有利于技能型人才使用的良好氛圍。

9月2日，邵瑛（中）等到紅星培訓學校調研。王紅貴攝